MENSCH & ORGANISATION

Coaching

ist eine zeitlich begrenzte, lösungs- und ressourcenorientierte Unterstützung, die  hilft, persönliche Kompetenzen zu entwickeln und in bestimmten Themenfeldern neue Strategien und Möglichkeiten zu finden, um Ziele zu erreichen.

Inhalte des Coachings:

• Klarheit über Ziele gewinnen

• Neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entwickeln

• Persönliche Kompetenz zur Lösungsfindung stärken

• Entscheidungsprozesse unterstützen

• Orientierung, Rollenklärung und persönliche Potentialentfaltung fördern

• Veränderungsprozesse begleiten